شرایط ثبت‌نام و ورود به فرآیند ارزیابی:
- فرآیند حاضر در راستای تحقق نظام شایسته‌سالاری و اصل تخصص‌گرایی پیش‌بینی گردیده است. ثبت‌نام در این فرآیند موجب ایجاد بانک اطلاعاتی سرمایه‌های انسانی وزارت صنعت، معدن و تجارت خواهد شد.
- مسئولیت صحت اطلاعات واردشده در سامانه بر عهده متقاضی است و چنانچه در این خصوص مطالب خلاف واقع کشف گردد، با فرد مذکور مطابق با ضوابط و مقررات اداری برخورد خواهد گردید.
- متقاضیان مکلف به طی تمام مراحل ارزیابی خواهند بود.
- متقاضیان ضمن تکمیل فرآیند حاضر، موافقت خود را با انتصاب در پست پیشنهادی و محدوده جغرافیایی انتخابی اعلام می‌نمایند.
- ضروری است متقاضیان با وزارت صنعت، معدن و تجارت رابطه استخدامی رسمی، پیمانی و قراردادی (و یا با دیگر دستگاه‌های اجرایی کشور رابطه استخدامی رسمی یا پیمانی) داشته باشند و تحصیلات و تجارب شغلی آن‌ها مرتبط با پست پیشنهادی باشد.
- فهرست افراد دارای شایستگی‌های عمومی و تخصصی به کمیته انتصابات ارائه می‌گردد و انتصاب مدیران بر اساس دستورالعمل انتصابات و ضمن اخذ تائید از مراجع ذیصلاح و سیر مراحل لازم دنبال خواهد شد.
فرآیند ارزیابی:
- تكمیل رزومه توسط متقاضی
- بررسی شرایط احراز و تعیین اولویت متقاضی توسط مرکز سرمایه انسانی
- شرکت متقاضی در آزمون‌های روان‌شناختی (صرفاً برای افراد پذیرش‌شده و دارای اولویت)
- شرکت متقاضی در كانون ارزیابی (موردكاوی، آزمون‌های توانایی ذهنی، بحث گروهی، ایفای نقش، مصاحبه شایسته‌محور و پنل تخصصی)
مرحله آخر فرآیند ممکن است در یک یا چند گام انجام شود.
شرایط اختصاصی پست‌های شرکتی: